决定一个人能力上限的，是成长型思维。拥有成长型思维的人，有这样几个明显的特征，一是敢于接受挑战，二是善于学习他人的长处，三是勤于反省自身。一名优秀的项目经理，一定是具备成长型思维的人。他们不贪图一时的安逸，敢于接受挑战，在风浪中愈挫愈勇 ；他们主动学习，不为自己设限，不用别人的长处来否定自己，善于从比自己优秀的人身上汲取成长的养料 ；他们善于反省自身的不足，然后进行改正，久而久之让自己变得更加优秀，最终走出一条属于自己的事业之路。

王继平，2007 年 7 月加入中国共产党，1983 年入职公司，历任采购员、质检员、施工队队长、项目部经理、项目公司经理等职，现任济南区域管理中心二公司工程公司经理。

何晋波，2021 年 7 月加入中国共产党，现任济南区域管理中心一公司项目公司经理。在他的带领下，项目公司先后承接了山东省交通医院病房楼项目、颐馨苑小区 2 号楼项目等多个公建项目、住宅项目。

吕允海，2021 年 6 月加入中国共产党，现任济南区域管理中心一公司工程公司经理，先后参与金域蓝山二期项目、璟仕府项目、金域蓝山售楼处维修改造项目、越秀机床四厂一期、越秀机床四厂学校、越秀机床四厂二期等项目建设。

孔令兵，2010 年 10 月加入中国共产党，现任济南区域管理中心二公司德州城市公司项目公司经理，带领项目团队先后施工了庆云一中西区餐厅、嘉和家园、明成石化办公楼、云天诚园、云天雅园等多个项目。

韩浩，2006 年 7 月加入中国共产党，现任济南区域管理中心二公司王敏强项目公司项目副经理，主要负责济南西客站 TOD 建设项目南区工程的建设工作。